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Eine neue Disziplin "Interne Kommunikation"?

Caroline Niederhaus

13.06.2005 ·  Auf die Frage an die Zuhörer meines Vortrags, warum das Thema „Interne Kommunikation“ denn allgemein interessiert, wurde als häufigste Antwort von den berufstätigen Teilnehmern erwidert: „Bei uns funktioniert Interne Kommunikation nicht“. Die Zuhörer hatten nur eine rudimentäre Vorstellung von „Interner Kommunikation“. Sie bezogen diese vornehmlich auf die Chef-Mitarbeiter-Kommunikation und die Weitergabe von Wissen/Daten/Informationen. Dieser Prozess schien in den Unternehmen, aus denen die Zuhörer kamen, nicht zu funktionieren. Enttäuschung und Sarkasmus äußerten sich in den Bemerkungen der Teilnehmer. Sie fühlten sich überwiegend nicht wichtig genommen. Soweit ein - nicht repräsentatives - Beispiel der Mitarbeitersicht auf Interne Kommunikation.



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