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Sieben Regeln für erfolgreiche Einstellungsinterviews

Uta Rohrschneider

07.03.2013 ·  Schon so mancher Bewerber hat sich nach einem Vorstellungsgespräch verwundert die Augen gerieben - vor allem dann, wenn er den Zuschlag für den Job bekommen hat. Da hat doch der Personaler die ganze Zeit über Vorzüge der Kantine referiert, sein Mitarbeiterentwicklungsprogramm gelobt und das Firmen-Yoga gepriesen. Nur eins hat er versäumt: Dem Bewerber die richtigen Fragen zu stellen und vor allem die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Dabei ist ein informatives und zielführendes Einstellungsinterview gar nicht so schwer.



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