Michaela Stach

Dialogorientiert moderieren - der Schlüssel zum Meeting-Erfolg

Michaela Stach

Der Vorgesetzte spricht, und alle nicken mit dem Kopf – so sieht die Meetingkultur in vielen Unternehmen nach wie vor aus. Auf der Strecke bleiben dabei die Lösungskompetenz und Kreativität der Mitarbeiter. Höchste Zeit, umzudenken: Wer den Führungsherausforderungen der Zukunft gerecht werden will, muss die Ideen der Teilnehmer konsequent einbeziehen. Zur ...  » mehr

Nicola Fritze

Entdecke deine Alternativen

Nicola Fritze

Denkst du manchmal, du hättest keine andere Wahl? Es gäbe nur diese eine Möglichkeit, diesen einen Ausweg? Dann suche so lange, bis du Alternativen entdeckst. Denn es gibt immer noch andere Wege und man hat immer die Wahl!  » mehr

Dr. Jens-Uwe Meyer

Wie man digitale Disruption umsetzt

Dr. Jens-Uwe Meyer

Digital ist in. Digital ist hip. Und digital ist irgendwie auch Lifestyle. Kaum ein Konzernvorstand, der in den vergangenen Monaten nicht ins Silicon Valley gepilgert ist. Oder, wenn das Budget dafür nicht ausreicht, sich wenigstens Start-up-Schmieden in Berlin angesehen hat. Praktisch kaum ein Unternehmen hat nicht mindestens schon zwei Workshops zum Thema Digitalisierung durchgeführt ...  » mehr

Brigitta C. Kemner

Humor macht frei

Brigitta C. Kemner

Wann hast du das letzte mal so richtig gelacht? Weisst du noch, wie befreiend sich das anfühlte? Schlagartig waren Ängste, Stress und düstere Stimmung verflogen. Ein solches Ergebnis hättest du mit wochenlangen positivem Denken niemals erreicht ...  » mehr

Oliver Groß

Fragen darf man ja wohl noch!

Oliver Groß

Offene Kritik zu üben, sollte man sich gut überlegen. Selbst bei aller beteuerter Offenheit: Chefs mögen sie nicht, Andersdenkende und Kollegen auch nicht. Willkommen in der Welt der Alternativlosigkeit. Doch so ausweglos ist es nicht. Anstatt die offene Konfrontation zu suchen, kann man ja einfach mal eine Frage stellen. Geschickt platziert regt sie zum Denken an. Und reagiert dann ...  » mehr