Chris Wolf

Biene Maja und das verschenkte Potenzial

Chris Wolf

Viele Positionen in Unternehmen erfordern Kontaktfreude, Kommunikationsgeschick, Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke, eine gewinnende Persönlichkeit. Das sind die „Must-Haves“, die fast jeder Bewerber mitbringen muss. Doch oftmals bringen die wirklich Guten genau diese Eigenschaften nicht mit. Es wird Zeit, das wir uns vom Kommunikationswunder im Vertrieb und dem ...  » mehr

Ardeschyr Hagmaier

Stoppt den Veränderungswahn - Ein Plädoyer für den Stillstand

Ardeschyr Hagmaier

„Veränderung ist modern. Nichts verändern tun die ewig Gestrigen.“ Ein Mantra, vor das sich viele spannen (lassen). Ob Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter oder Politiker: Mit dem Hang zur permanenten Veränderung suggerieren sie Geschäftigkeit – die Hoffnung: Der Glanz des Neuen sorgt für den Aha-Effekt. Doch ist es das wirklich wert?  » mehr

York Hagmayer

Vergessene Ziele

York Hagmayer

Stellen Sie sich vor, sie hätten nach Ende der Schulzeit die viele freie Zeit genutzt, um sich eine Entscheidungsmatrix zu machen. Welche Ziele hätten Sie eingetragen?  » mehr

Stefan Fourier

Dahin gehen, wo viele Menschen sind?

Stefan Fourier

Ein verbreiteter Ratschlag beim Netzwerken ist, auf möglichst vielen Veranstaltungen zu tanzen. Überall wo Menschen sind, lassen sich Kontakte knüpfen - so die einhellige Meinung. Das ist auch richtig. Allerdings nur unter einer Voraussetzung ...  » mehr

Heinz Jiranek

Herr Strohmann stört Meetings

Heinz Jiranek

Wir haben viel gelernt, nicht aber, wie man argumentiert. Wer darüber nichts weiss, kann schnell zum Opfer billiger Manipulationen werden oder selbst Diskussionen führen, deren Ergebnis nicht durch kluges Argumentieren, sondern durch fragwürdige psychologisch-emotionale Mechanismen zustande kommt. Entscheidungen werden dann durch Macht, Lautstärke, Bauchgefühl, Sympathie, ...  » mehr